Paul Walsh: Täsmällinen joukkuepelaaja

Tässä muutama asia, jotka sinun tulee tietä Paulista:

• Urheilu on hänen intohimonsa. Hän pelaa golfia, jalkapalloa ja mailapelejä.
• Hän pelaa mielellään pokeria, koska se pitää mielen terävänä ja harjoittaa strategista ajattelua.
• Paul nauttii kirjojen lukemisesta, jotka liittyvät hänen työ- ja yksityiselämäänsä.

Runsaasti kokemusta

Paul on työskennellyt 15 vuotta telematiikka-alalla Fleetmaticsin palveluksessa ja viimeiset 2 vuotta alan konsulttina. Paul on kokenut lähes kaikki yrityksen kasvun vaiheet ja kamppailut: 5 ihmisen startupista New Yorkin pörssiin listautumiseen asti.

Merkittävin asia, jonka olen oppinut urani aikana, on että ihmiset muodostavat yrityksen menestyksen.”

Alkuvuodesta Paul teki konsultintöitä ABAXille. ”Tiesin ABAXin entuudestaan alan markkinajohtajana ja heidän maineestaan erinomaisena työnantajana. Sain mahdollisuuden kokea yrityksen kulttuurin ja tutustua ihmisiin henkilökohtaisesti, jonka aikana tunsin oloni todella kotoisaksi. Kun minulle tarjottiin teknologiajohtajan tehtävää, oli päivänselvää, että vastaukseni on kyllä, ” kertoo Paul.

Vahva näkemys teknologiaosastolle

ABAXilla teknologiaosasto on ylpeyden aihe. Viime kädessä meillä on tuote, jota myymme ja asiakkaita, joille tuotamme palvelua. ”Kaikille organisaation työntekijöille, ei vain tuotekehitykselle, on merkittävää, että myynnillä on parhaat edellytykset työhönsä. Tuotekehitystiimin täytyy tunnistaa oikeat ominaisuuden tämän saavuttamiseksi. Yhtä tärkeää on erottaa epäolennaiset ominaisuuden, jotta fokus on pysyy oikeissa tehtävissä.”

Paulin visio teknologiaosastolle on tuottaa maailman luokan tuote, joka ratkoo oikeita ongelmia oikeille ihmisille. ”Meillä on jo erittäin vahva tiimi kasassa, josta on hyvä aloittaa. Olen erittäin tietoinen, että meillä on monia haasteita edessämme. Fokus on tärkeintä tavoitteiden saavuttamiseksi. Menestys edellyttää apua kaikilta organisaation jäseniltä. Oikeiden aktiviteettien tunnistaminen ja turhien poistaminen ovat kaksi aloitetta, jotka otamme käyttöön.”

Vastaukset löytyvat tiimistä

Paul uskoo, että työympäristö, joka kannustaa tiimityöhön on paras.

Kaikilla ABAXin työntekijöillä on sama päämäärä riippumatta työtehtävistä tai osastosta. Jotta ABAXIsta tulee paras, on tärkeää, että muistamme tämän, kun kohtaamme haasteita tulevaisuudessa.”

Paul on nähnyt paljon erilaisia yrityksiä, varsinkin viimeisen kahden vuoden aikana. Tulevaisuuden haasteet ovat haasteita kaikille alalla toimijoille. “Kokemukseni mukaan vastaukset löytyvät jo valmiiksi tiimistä. Minun tehtäväni on auttaa heitä tekemään työnsä. Jos onnistumme tässä, menestys seuraa!”

Huolellisuus johtaa menestykseen

Paulin mielestä huolellisuus on työ- ja yksityiselämässä tärkeintä. Hän uskoo, että huolellisuus kaikessa tekemisessä on varma tie menestykseen.

Negatiiviseen ajatteluun ei saa juuttua, koska se tuhlaa arvokasta aikaa tai jopa pilaa kokonaisen päivän. Jokaisella on vain rajoitettu määrä päiviä, joten niistä täytyy ottaa kaikki irti.”

Paulin mielestä tyhmiä kysymyksiä ei ole olemassa, vain erilaisia näkökulmia, jotka muodostavat voittoisan yhdistelmän. ”Minun työni on tarjota oikeat työkalut, joiden avulla olemme voittava tiimi. Oikea fokus auttaa meitä tekemään oikeita päätöksiä nopeammin. Mainitsinko jo, että tahdon olla mahdollisimman huolellinen?”

Innokkaana kohti tulevaisuutta

ABAXin tulevaisuus on jännittävä. “5 vuoden päästä uskon, että olemme B2B teknologia-alan globaali johtaja.”

”Kymmenessä vuodessa markkinat tulevat muuttumaan ja vahvistumaan entisestään. Teknologia tulee myös muuttumaan, joka on jännittävää. On hauskaa nähdä, miten tulevaisuudessa uudet työntekijät vaikuttavat ABAXin kasvuun. On tärkeää olla vastaanottavainen uusille ideoille. Mitä enemmän ihmisiä liittyy yrityksemme matkaan sitä hauskempaa on!”

Tasapainoinen kollega

Kollegana Paul on rauhallinen, ja kriisitilanteissa hän ei mene paniikkiin. Hänelle on tärkeää, että töissä on hauskaa. ”Rakastan tulla töihin ja kohdata päivän tuomat haasteet. En pelkää kysyä kysymyksiä, vaikka ne olisivatkin ’tyhmiä’. Kaikki on hyvin niin kauan kun liikumme kohti tavoitteit, jotka olemme asettaneet itsellemme ja yritykselle.”