Mitä telematiikka tai ehkä tarkemmin telemetria on?
Telematiikka tarkoittaa laitteen varustamista älytoiminnolla sensoriteknologian (GPS, Bluetooth) avulla ja sensorien kautta saatujen tietojen lähettämistä käytössä oleviin verkkoihin (todennäköisimmin GSM-verkkoihin) joko ABAXille tai muihin koneisiin ja järjestelmiin.
Voidaankin esittää hyvä kysymys, että miten tämä auttaa maailmaa – teollisuus ei ole juuri kertonut telematiikan käytöstä, paitsi yhteensopivuudesta.
Aloitetaan alusta – telematiikan käyttö laitteissa (autoissa, koneissa, työkaluissa tai missä tahansa siirrettävissä laitteissa) tarkoittaa, että laitteen sijainti on tiedossa. Lisäksi saat selville, missä se on ollut.
Sijaintihan ei ole kaikkein monimutkaisin datapiste, vai mitä? On kuitenkin paljon älykkäämpää olla selvillä laitteen sijainnista kuin ei, ja olet varmaan samaa mieltä.
"Voiko telematiikka auttaa pelastamaan maailman? Olen vasta päässyt alkuun..."
Haluaisin antaa esimerkin:
Yli 40 000 asiakkaamme keskuudessa tehdyt kyselyt ovat osoittaneet, että keskivertotyöntekijä (apumies, rakennustyöläinen, operatiivinen viranomainen tai kuka tahansa laitteiden kanssa työskentelevä) käyttää 15 minuuttia päivässä laitteiden hakemiseen. Se on 1/30 osa 7,5 tunnin työpäivästä – ei kuulosta pahalta, mutta se tarkoittaa silti viittä tuntia 20 työpäivää sisältävässä kuukaudessa tai 55 tuntia 11 työkuukautta sisältävässä vuodessa.
Tarkennetaanpa asiaa – jos yrityksellä on viisi operatiivista työntekijää, määrä olisi 25 tuntia kuukaudessa tai 275 tuntia vuodessa...
Keskisuurella norjalaisella rakennusyrityksellä on ehkä noin 400 työntekijää ja varovaisen arvion mukaan 50 % heistä on “operatiivisia” – määrä olisi tällöin 50 tuntia päivässä, 1000 tuntia kuukaudessa ja hämmästyttävät 11 000 tuntia vuodessa.
Voisin jatkaa (ja teenkin sen seuraavassa artikkelissa), mutta ymmärsit asian.
"Säästä 50 tuntia päivässä, 1000 tuntia kuukaudessa ja hämmästyttävät 11 000 tuntia vuodessa."
Jos arvioimme (taas varovasti), että laskutettava tuntihinta on 50 euroa, se tarkoittaa, että keskisuuressa norjalaisessa rakennusyrityksessä menetetään tehottomuuden ansiosta (ja tässä minun piti käyttää laskuria) 550 000 euroa vuodessa!!!
Jos nämä tehottomuudet poistettaisiin, voitaisiin säilyttää työpaikkoja, estää yritysten konkurssit, parantaa kassavirtaa ja voittoja, joita voitaisiin käyttää uusiin investointeihin ja työpaikkoihin, sekä varmistaa verotulot valtiolle.