Motivera dina anställda efter semestern
Sommarsemestern är slut och medarbetarna återvänder, men alla är inte lika motiverade efter lata dagar. Visste du att vi har tjänster som kan hjälpa dig att motivera anställda samtidigt som du sänker fordonskostnaderna.
Ny drivkraft efter semester med Förarbeteende
Det är en konst att engagera medarbetarna och få dem att ge det där lilla extra. Möjligheterna är många med telematik och vi har en tjänst som kan motivera medarbetarna att köra bättre.
Har du hört talas om ABAX Förarbeteende? Tjänsten kommer inte bara få dig att spara pengar, den kan även vara en sporre för att öka medvetenheten kring förarnas körbeteende och då även motivera dina anställda att köra bättre. Moroten är att du kan belöna de bästa förarna internt på företaget med ära och heder.
Ta företaget till nästa nivå
Är du redo att bli ett lite annorlunda företag som belönar gott uppförande i trafiken? Vi har redan ett antal kördata i din körjournal som kan användas för mer än kilometerersättning.
Det bästa är att du som administratör inte behöver göra någonting mer än att beställa tjänsten. Det är inte nödvändigt med varken installation eller uppdateringar; allting är redan klart.
I boken ”Gamify” förklarar Brian Burke att konkurrens kan få medarbetarna att ge det där lilla extra, och detta kan även användas vad gäller körmönster.
Förarbeteende kan användas för ”gamification” samt för att motivera medarbetarna att ändra sitt beteende och utveckla sina körfärdigheter.
ABAX Förarbeteende är en tilläggstjänst där varje medarbetare ser sina poäng i appen Driver, vilket innebär att de i realtid kan se hur de ligger till i jämförelse med andra förare på företaget.
Så här fungerar Förarbeteende
Vi använder en kombination av g-krafter, GPS-position och avancerade algoritmer för att beräkna en poäng. Medarbetare kan hela tiden se sin uppdaterade poäng under knappen ”körning”. Förarpoängen är ett genomsnitt som beräknas beroende på hur personen kör enligt följande parametrar:
- Acceleration
- Kraftig inbromsning
- Högersväng
- Vänstersväng
- Tomgång
Bästa möjliga poäng är 100 och allt under 40 poäng är grund för ett samtal med medarbetaren. Föraren kommer även att få meddelanden och tips för att förändra sitt körbeteende till det bättre, till exempel:
Tomgångspoäng mellan 0-40:
Du kör på tomgång hela tiden. Stäng av motorn så fort du är framme. Stå inte på tomgång, utan värm upp bilen och använd luftkonditioneringen i bilen. Tänk på miljön! Tomgångskörning orsakar luftföroreningar om du samtidigt använder värmesystemet. Tomgångskörning i en minut kan fylla 150 ballonger med skadliga kemikalier.
Full översikt som administratör
Som administratör kan du i översikten se företagets genomsnittliga och samlade förarpoäng. Du kan dessutom välja ”Förare” och se de bästa och sämsta förarna samt vederbörandes position på företaget.
Om förare kör dåligt visas deras poäng samt tips hur de kan förbättra sig i appen. Det betyder att medarbetarna redan har fått tips i appen för att förändra sitt körbeteende innan du måste ge bannor för att det går lite för fort i svängarna. Och du har konkreta siffror att hänvisa till under ett eventuellt utvecklingssamtal.
Kul på jobbet
Även vi på ABAX använder tjänsten och det skämtas friskt när en kollega skyller på att sonen i huset har lånat bilen och är orsaken till att poängen sjunker.
Läs även: Kunder bojkottar företag som buskör
Vi har tagit fram interna diplom du kan skriva ut gratis för att använda för att utse månadens bästa och värsta förare. Konkurrens kommer att uppmuntra medarbetarna att köra bättre samtidigt som du sparar pengar till följd av lägre bränslekostnader och mindre underhåll på bilarna. Dessutom kommer föredömlig körning att verka positivt för ditt varumärke.
Diplom
Fördelarna med gamification på arbetsplatsen
- Motiverar
- Undervisar
- Behåller medarbetare
- Lägre bränslekostnader
- Mindre slitage på bilarna