Tror du Driving Behaviour brukes til overvåkning? Tro om igjen!

Image
Driving-Behaviour-bil-paa-veien-med-ikoner.jpg
Den nye tjenesten Driving Behaviour hjelper bedrifter å spare kostnader, som igjen sikrer arbeidsplasser ved å gjøre selskaper mer lønnsomme.

Verktøyet gir innsikt i hvordan sjåførene kan kjøre smartere og mer effektivt for både å spare penger og miljøet. Ved å registrere raske akselerasjoner, hard bremsing og kraftige svinger, kan kjøringen analyseres og forbedres ved at sjåføren blir gjort oppmerksom på forbedringspotensialet. I tillegg til besparelser vil dette også kunne redusere risikoen for ulykker, og sørge for at sjåførenes sikkerheten er ivaretatt.

Profilerte biler blir lagt merke til

Du har ganske sikkert irritert deg over biler som sniker seg inn foran deg selv om det egentlig ikke er plass, og som gjerne må bremse rett etterpå for å justere til bilen foran slik at du også må bremse. Folierte biler med firmalogo legges veldig godt merke til ved freidig og irriterende kjøring, og ikke i positiv forstand, noe som kan være avgjørende ved valg av leverandør. Da er det viktig å ikke være det selskapet som har skilt seg ut negativt.

Med Driving Behaviour får du et sammendrag av nøkkelinformasjon om hvordan selskapets sjåfører kjører. På den måten er det mulig å forbedre kjøringen, samt oppfordre til trygg og sikker kjøring, noe som igjen kan forbedre selskapets omdømme.

Friske sjåfører yter bedre

Sjåførers mentale helse er et tilbakevendende tema. Vi sier ikke at Driving Behaviour er løsningen på denne utfordringen, men det kan være et verktøy som kan gi noen signaler på at noe er galt. Økende grad av uaktsom kjøring kan være et tegn på at noe ikke er som det skal. Hvorfor ikke ta en prat med sjåføren hvis du tenker at alt ikke er som det skal? Det gjør alltid en stor forskjell å prate med de ansatte uavhengig av om det er faresignaler eller ikke. Det viser at du bryr deg. Poengsummen fra Driving Behaviour kan fungere som en katalysator til å få i gang samtalen, noe som i noen tilfeller kan hjelpe dine ansatte å lufte sine problemer og dermed bli kvitt den mørke skyggen som henger over de.

Hvorfor ikke lage en konkurranse ut av det?

Gameification, eller spillifisering på norsk, kan oppmuntre sjåførene til å forbedre sin kjøring og poengsum i systemet uten at det blir oppfattet som mas. Jo bedre kjøring, dess høyere poengsum. Hvem leverer best uke for uke, eller måned for måned? Og hvem forbedrer seg mest fra gang til gang? Ved for eksempel å arrangere en samling i måneden hvor sjåførenes poengsum sammenlignes kan dere gjøre dette til en morsom jobbaktivitet og motivere til smartere, mer effektiv og grønnere kjøring.

Men husk; selve kjøringen i seg selv er ikke et spill. Vi kan jo ikke ha helt Gran Turismo tilstander på veien heller ;) 

Helt til slutt er det svært viktig å presisere at Driving Behaviour på ingen måte skal brukes til overvåking av sjåførene. Sjåførene skal få lov til å gjøre jobben sin i fred uten at sjefen spionerer.

Kjør pent der ute.