liten

ABAX PÅ OFFENSIVEN

ABAX vokser stadig og har ansatt 32 nye medarbeidere!

Vi er nå inne i den siste uken i august og for oss i ABAX har vært en spennende måned med hele 32 nye medarbeidere fra 5 land. At vi øker antall medarbeidere med 25 % et er klart vitnesbyrd om vår offensive vekststrategi, noe vi synes er fantastisk artig! For deg som kunde betyr det at du med ABAX er garantert en leverandør som vil være her i mange år fremover. Det bør gi deg en ekstra trygghet fremfor å velge en annen leverandør som kanskje går under mens du fortsatt er kunde, noe som vil bety økonomisk tap også for deg.

Forskjellen er ABAX skolen.

Men hvordan kan man lykkes når man ansetter så mange mennesker på en gang? Svaret er enkelt – ABAX skolen. For ABAX er det alfa omega at alle som begynner hos oss, virkelig får lov til å kjenne på kulturen og energien som gjennomsyrer alt vi gjør i det daglige. Med kontorer i hele Skandinavia, Finland og England vil det alltid være forskjellige måter å gjøre ting på. Derfor er det viktig for oss å lære alle ansatte «the ABAX way». Lykkes vi med det, skal du som kunde møte den samme høye kvalitet og service i hele verdikjeden, uansett hvilket land du kjøper ditt ABAX produkt.

 Work Hard - Have Fun

Kan alle få jobb i ABAX? ABAX er kjente for å være beinharde på intervjuer og tester, og det har vist seg at ikke hvem som helst slipper gjennom nåløyet. Men det er ikke nødvendigvis på grunn av CV vi ikke ansetter. Hos oss er det spesielt to ting vi ser etter hos våre medarbeidere – gode holdninger og høy arbeidsmoral. Våres viseadministrerende direktør sier det slik:

«det aller viktigste er å få tak i folk med gode holdninger og arbeidsmoral. Kunnskap og ferdigheter kan læres..» - Bjørn Erik B. Helgeland, COO, ABAX as

De som kommer gjennom nåløyet vil møte en arbeidsplass hvor tempoet er høyt og krevende, men hvor det også er plass til lek og moro. For i ABAX starter alt med menneskene, og det er essensielt at de som jobber her trives på jobb:

«Fornøyde ansatte gir fornøyde kunder og fornøyde kunder gir penger i kassa!»

-Bjørn Erik B. Helgeland, COO, ABAX as

 Med det i mente er vi super offensive når det gjelder videre vekst og håper at du som kunde vil være med videre på reisen.