Motiveer uw medewerkers na de vakantie

Meer drive na de vakantie - met driving behaviour

Betrokken medewerkers die net dat beetje extra geven, dat willen we allemaal wel. Telematica biedt volop mogelijkheden en wij hebben een dienst waarmee u de medewerkers kunt motiveren om netter te rijden. 

Wel eens gehoord van ABAX Driving Behaviour? Daarmee bespaart u niet alleen geld, maar kunt u er ook nog eens voor zorgen dat men zich meer bewust wordt van het rijgedrag van de chauffeurs en kunt u op die manier uw medewerkers motiveren om netter te rijden. Als extra prikkel kunt u de beste chauffeurs intern in het zonnetje zetten.

Zet die volgende stap

Wilt u het als bedrijf net even anders gaan doen en wilt u goed gedrag in het verkeer belonen? In uw rittenregistratie zit al een serie rijgegevens waar u méér mee kunt dan alleen een kilometervergoeding regelen. 

Het mooiste is nog wel, dat u als beheerder eigenlijk alleen maar de dienst hoeft te bestellen. Installeren of updaten hoeft niet, het ligt allemaal al klaar.

In zijn boek "Gamify" legt Brian Burke uit dat medewerkers door concurrentie net dat stapje extra kunnen gaan zetten. En dat mechanisme kunt u ook gebruiken voor de rijstijl.

Het rijgedrag kan worden gebruikt voor de "gamification" en voor het motiveren van medewerkers om naast het ontwikkelen van de rijvaardigheden ook het eigen gedrag aan te pakken. 
ABAX Driving Behaviour is een aanvullende service waarbij iedere medewerker de eigen bestuurderspunten kan zien in de Driver App en zich op die manier steeds kan vergelijken met andere bestuurders binnen het bedrijf.
 

Het rijgedrag werkt als volgt

Wij maken, voor de berekening van een score, gebruik van een combinatie van g-krachten, GPS-posities en geavanceerde algoritmes. De medewerker kan de eigen bijgewerkte score steeds bekijken via de knop “rijden”. De bestuurderspunten worden per persoon als gemiddelde berekend over het rijgedrag op basis van de volgende parameters:

• Optrekken
• Afremmen
• Bochten naar rechts
• Bochten naar links
• Stationair draaien

De optimale score is 100 en alle scores lager dan 40 zijn wel een reden om eens met een medewerker te gaan praten. Verder krijgt de chauffeur meldingen en tips voor een verbetering van het rijgedrag, zoals:

Punten stationair rijden tussen 0-40: 

U laat de motor voortdurend stationair draaien. Schakel de motor uit zodra u bent gearriveerd. Laat de motor niet stationair draaien, maar warm de auto op en gebruik airconditioning. Denk om het milieu! Stationair draaien zorgt voor vuile lucht als u tegelijkertijd de verwarming gebruikt. Eén minuut stationair draaien vult 150 ballonnen met schadelijke chemicaliën. 

Volledig overzicht als beheerder 

Als beheerder wilt u een overzicht met de gemiddelde en totale bestuurderspunten van het bedrijf. Verder kunt u “Bestuurders” selecteren, kijken wie de beste en slechtste bestuurders zijn en wat hun positie is binnen het bedrijf.

Slecht rijdende chauffeurs zullen gaan voor een betere score en krijgen in de app verbetertips. Zo hebben uw medewerkers al tips gekregen in de app voor een verandering van hun rijgedrag en kunt u mensen die wat al te snel de bocht in gaan daarop aanspreken. Bovendien hebt u concrete cijfers voor een eventueel functioneringsgesprek.

Interne pret

Bij ABAX gebruiken we de dienst ook zelf intern en het is altijd lachen als iemand met een zakkende score zegt dat zijn zoon thuis de auto heeft geleend. 

Dit betaalt uw bedrijf voor slechte chauffeurs

We hebben interne diploma's gemaakt die u gratis kunt afdrukken en gebruiken voor de beste en slechtste chauffeur van de maand. Door de concurrentie zullen medewerkers netter gaan rijden terwijl u ondertussen geld bespaart door een lager brandstofverbruik en minder onderhoud aan de auto's.  Daarnaast zal keurig rijden ook een positief effect hebben op de uitstraling van uw merk. 

Diploma 

De voordelen van gamification op de werkplek:

• Motivatie
• Leren
• Behoud van medewerkers
• Lagere brandstofkosten
• Minder slijtage aan de auto's
   

Maak het vooral ook leuk op het werk!