Klaar voor de toekomst met ABAX Hackathon
ABAX staat bekend als een unieke plek om te werken en introduceert nu een concept genaamd "Hackathon" om hun ontwikkelaars verder te inspireren. Gedurende het 2 daagse evenement kunnen alle interne ontwikkelaars van ABAX na een intensieve code-marathon werken aan toekomstige ideeën voor het bedrijf.
Brand new event
Het nieuwe, interne evenement geeft ontwikkelaars de mogelijkheid om hun creatieve ideeën uit te werken. Dit wordt een "hackathon" genoemd en heeft als doel om het team te motiveren en om in korte tijd nieuwe ideeen te ontwikkelen. Tijdens deze 2 lange dagen "hackathon" werken de ontwikkelaars samen om te brainstormen en een plan te maken voor een korte Proof of Concept en het aan een jury voor te leggen.
Inspiratie, Samenwerking, Ontwikkeling
Veel van onze teams hebben geweldige ideeën voor verbeteringen of zelfs volledig nieuwe features, waar we niet altijd de tijd en middelen voor hebben om deze uit te voeren. Door de ABAX "Hackathon" te introduceren, wilden we bewust een platform bieden voor deze ideeën, terwijl we ABAX innovatief en concurrerend wilden houden! Het is een geweldige kans voor ons om een gezonde en creatieve werkomgeving te creëren! (CTO, Paul Walsh)
Eten – slapen - coderen
Het evenement vond plaats van 15 tot 16 augustus, met 60 medewerkers van de ABAX Technology afdeling. De verschillende teams hadden een onderbreking van hun dagelijkse projectwerk om zich volledig te richten op nieuwe concepten.
Hans Martin werkt als ontwikkelaar en nam deel aan de "hackathon".
Wat is het hoogtepunt van de ‘’hackathon’’?
- Het is mooi om een aantal van de ideeën die we hebben over hoe we onze producten en diensten in de toekomst kunnen ontwikkelen te laten zien. Daarnaast is dit een sociaal evenement, waar we gezamenlijk onder het genot van een biertje en een hapje eten, ideeën uitwisselen.
Eer en respect
Het meest positieve aan het organiseren van een "hackathon" is het bevorderen van innovatie en het leren van iets dat gedurende een normale werkweek niet mogelijk is. Ontwikkelaars worden geprikkeld om nieuwe technologieën uit te proberen. Nadat alle teams hun ideeën hebben gepresenteerd, komt de interne jury bijeen om het winnende team te bepalen. Er worden prijzen uitgereikt, maar de meest gewaardeerde prijs is waarschijnlijk de eer en het respect van collega's.
